Mis juhtub, kui juhuslikud meeskonnad hakkavad juhtima kriisis ettevõtet? Seiklus algab rollide jagamisega mängulises ärimaailmas, kus osalejad saavad:
Meeskonnaseiklus ühendab meeskonnatöö väljakutsed ja meelelahutuse.
Meeskonnaseiklusel lepitakse kokku 4 suhtlemistööriista, mida ettevõtlussimulatsioonis harjutama ja analüüsima hakatakse. Osalejad moodustavad meeskonnad, kes peavad ühendama oma oskused ja ideed, et lahendada keerulisi ülesandeid ja saavutada edu. Täpsem kirjeldus allpool.
Soovitame seiklust, kui:
Seikluse näidispäevakava:
3.5 h koolitus
Meeskonnatöö baashoiakud 0,5 h
Ettevõtlussimulatsioon 2,5 h
Kokkuvõte 0,5 h
5 h koolitus
Meeskonnatöö baashoiakud 1 h
Ettevõtlussimulatsioon I osa 1,5 h
Lõuna 45 min
Ettevõtlussimulatsioon II osa 2 h
Mängu analüüs ja päeva kokkuvõte 0,5 h
Ettevõtlussimulatsioon on interaktiivne rollimäng, kus tegevused vahelduvad juhendatud analüüsiga.
Grupp jagatakse meeskondadesse. Iga meeskond saab ühe keerulises majanduslikus olukorras ettevõtte. Mängu eesmärk on ettevõte kriisist välja tuua.
Simulatsioon koosneb 3-6 mängukuust, mis vahelduvad firmakoosoleku ja analüüsi etappidega. Mäng lõppeb analüüsides ja pärisellu paralleele tõmmates.
Mängu võib kasutada mõnusaks koos aja veetmiseks, klienditeeninduse harjutamiseks või stressitaluvuse ja kohanemisvõime treenimiseks.
Just need teemad on selles mängus peamised:
Ettevõtlusküla suureks supervõimeks on sügavad ja huvitavad analüüsid kogu ettevõtlusmängu ajal toimunust - tegevused, motiivid, isiksustüübid. Miks me käitume nagu me käitume ning kuidas neid teadmisi oma ettevõtluses proaktiivselt ning kliente toetavalt kasutusse võtta. Thumbs up! Supertegutsejad. Soovitan julgelt kõigile ettevõtlusega algusetapis olijatele, ning miks mitte ka hiljem!
Tartu Ülikooli inglise ja rootsi keele lektor Babelhouse koolitused ja turism juht
Mäng oli väga tempokas ja põnev ning ei märganudki, et mitu tundi on juba möödas. Eriti väärtuslik oli mängule järgnenud analüüs, mis tuletas meelde, kui oluline on rööprähklemises võtta aega analüüsiks. Ma arvan, et võimalus rutiinist välja astuda ja Ettevõtluskülas pakutavaid mänge mängida annab igapäevasele elule ja tööle teise vaatenurga ning uusi ideid, kuidas oma tööd paremini teha.
Swedbanki Rahaasjade Teabekeskuse ekspert
Belbini teooria kütkestas meid väga ja igaüks püüdis selle järgi leida endale omaseid rolle meeskonnas. Ettevõtlussimultasiooni mäng õpetas meid tänapäeva kiires elus meeskonnana kiirelt toimima. Kõige olulisem on oskus kuulata ja kaasata kõiki meeskonnaliikmeid, sest tihti jäävad paljud head mõtted teostamata mitte teostuseks vajalike oskuste, vaid meeskonnana koordineeritult ja kõiki arvestava suhtlemisoskuse puudumise tõttu.
Sõmeru Põhikooli direktor
Täitsa teistmoodi koolitus, kus saab teha nii palju vigu ja selle võrra palju targemaks! Koolituse tipphetk oli Ettevõtlussimulatsioon, no nii põnevaks läks, oleks tahtnud veel mängida.
Põltsamaa Ühisgümnaasiumi karjäärikoordinaator
Enne tellimist mõtle, mis on sinu korraldatava sündmuse eesmärk. Mida täpsemalt oskad sõnastada oodatavaid tulemusi, seda parem on saadav elamus.
Fantaasiarikas keskkond tekitab emotsioone ning kogetud õppetunnid salvestuvad ajju tugevamalt.
Mänguks ehitatud keskkond ja aksessuaarid aitavad kiiremini rollidesse sisse eleada, kuid loob ühtlasi rohkem ahvaltusi ning valikuid.
Oleme paindlikud ning kohandame tegevusi sinu pakutud keskkonna järgi.
Võimalus näha kui loov ja mänguline meeskond on, sest mäng väljaspool selleks loodud keskkonda eeldab head fantaasiat.