Meeskondlik seiklus
Meeskonnatöö + EttevõtlussimulatsioonSoovitame koolitust noorele, kes:
- soovib mõista meeskonnatöö põhimõtteid
- arendada meeskonnatöö- ja suhtlemisoskuseid
- soovib mõista oma tugevusi meeskonnas
Kestus
3.5h
Mängijaid
20-30
Hind linnakus
550 € / koolitus
Soovitatud vanus
16-25+ a
Treeningu kirjeldus
Treening algab seminariga meeskonnatöö baaskokkulepete, suhtlustõkete märkamise, meeskonna erinavate rollide mõistmise ning iseenda tundma õppimise vajadustest. Teoorias teame hästi, kuidas peaks, kuid kas oskame seda ka reaalsetes situatsioonides kasutada? Ennast saab kohe proovile panna Ettevõtlussimulatsioonis, kus reaalsed mängusituatsioonid annavad mängujuhile võimaluse juhtida mängijad oma otsuseid, käitumist ja hoiakuid analüüsima.
Loe treeningu aluseks olevast mängust lähemalt mängututvustusest Ettevõtlussimulatsioon.
Koostöö kokkulepped
Belbini meeskonnarollimudel
Probleemi lahendamise oskus
Juhtimisoskus
Toome noorteni enesejuhtimise, meeskonnatöö ja ettevõtluse parimad praktikad lihtsustatud ja noortepärasel viisil:
Koolitus on inspireeritud Inglismaa meeskonnarollide uurija Dr Meredith Belbini meeskonnaolli mudelist (loe raamatust "Belbini teejuht. Kuidas tööl edu saavutada" ja Belbini eesti keelselt veebilehelt) ja Gervase R. Bushe juhtimisteooriast, mis aitab leida meeskonnas suhtlemishägust põhjustatud meeskonna probleemide tekkepõhjusi. (Loe lähemalt "Selge eestvedamine").
Treeningu tulemusena osaleja:
Teadvustab meeskonnatöö baaskokkuleppeid
Mõistab kui oluline on kõiki meeskonna liikmeid kaasata ja kuulata, selgelt ennast väljendada ja vajadusel täpsustust küsida ning vajadusel kohe abi küsida.
Väärtustab inimeste erinevusi
Osaleja suhtub kaaslastesse uudishimu ja respektiga ning teadvustab, et kõik inimesed on põhjusega omanäolised, igaühel on oma tugevused ning erinevate võimetega inimesed toovad meeskonda suurema õnnestumise võimaluse.
Teadvustab eneseanalüüsi vajalikkust
Osaleja oskab vaadelda oma käitumist kõrvalt, teadvustab miks tekivad suhtlemises tõrked ja oskab neile lahendusi pakkuda.
Ettevõtlusküla õpikeskkond on inspireeriv, juhendajad asjalikud, teemad elulised ning rollimäng kaasahaarav. Kogemuse lõpus kõlas õpilaste nördinud ohe: "Juba sai läbi!" ning teel koolimajja küsiti korduvalt: "Millal jälle Ettevõtluskülla läheme?" Õpetajana tahaks koolimajaski pärast tunde sellist meeleolu tajuda.
Ettevõtlusküla mängud on detailselt läbimõeldud, mitmekülgsete võimalustega ja väga professionaalselt korraldatud. Rollimängude sisu võtab arvesse tänast õppijat, nüüdisaegseid õpikäsitusi, on õpilase- ja õpetajasõbralik. Ettevõtluskülas saadud teadmiste ja kogemuste pealt on lihtne minna edasi rahatarkuse õpetamisega, samuti saab lõimida kogemust erinevatesse ainetundidesse.
Läbi mängu ja lõbusa tegevuse õpivad noored meeskonnatöö oskusi ja suurendavad klassi ühtsustunnet. Kui kõik teadmised mängus kohe ei rakendu, räägitakse need mängujuhi poolt lõpus väga täpselt läbi ja mina õpetajana saan oma ainetundides sellele kõigele korduvalt erinevate teemade juures viidata.