Meeskonnatöö · Käitumismustrid · Väärtuse müük
Meie koolitused võimaldavad näha, kuidas inimesed tegelikult otsustavad, vastutavad ja koostööd teevad. Simulatsioon toob mustrid nähtavale, koolitus annab raamistiku ja analüüs seob kogetu igapäevase tööga.
Kui inimesed töötavad koos, ei tähenda see veel, et meeskond töötab hästi. Meie simulatsioonid aitavad need väljakutsed nähtavale tuua ja koos lahti harutada.
Vali koolitusIgas meeskonnas on inimesi, kes viivad asju edasi, mõned loodavad, et keegi teine tegutseks. Simulatsioonid aitavad mõista, kes algatab, kes ootab juhiseid, kes loob selgust ja kus vajab meeskond konkreetsemaid kokkuleppeid.
Kes mille eest vastutab ja kuidas otsuseid tehakse? Head inimesed ei loo automaatselt head koostööd. Meie simulatsioonides tulevad otsustusmustrid esile turvalises ja praktilises olukorras.
Kuidas leida iga inimese tugevused ja arenguvõimalused nii, et need panustaksid kogu meeskonda? Aitame nähtavale tuua, kuidas inimesed uues olukorras tegutsevad, mida nad üksteiselt vajavad ja millised kokkulepped aitavad edasi liikuda.
Palgapäev on kõigile selge, kasumi tekkimine mitte alati. Töötajad teavad, mida nad ettevõttelt ootavad, kuid sageli jääb kaugemaks, kuidas ettevõte ise raha teenib. Simulatsioon aitab aru saada, kuidas müük, kulud, maksud, kliendid ja otsused on omavahel seotud.
Vali meeskonnale sobiv koolitus, mis toob välja suurima väärtuse
Interaktiivne rollimäng, kus meeskond peab kriisis oleva ettevõtte/asutuse välja tooma. Kiired otsused, piiratud ressursid ja ootamatud välismõjud – täpselt nagu päriselus.
Meeskonnaseiklus ühendab Belbini meeskonnarollide teooria, suhtlemistööriistad ja Ettevõtlussimulatsiooni üheks tervikuks. Meeskond pingutab selle nimel, et ettevõttesse tuleks raha, avastab uusi rolle ja analüüsib käitumismustreid.
Belbini meeskonnarollide mudel ja individuaalsed aruanded toovad nähtavale, miks meeskond käitub nii nagu käitub, ja kuidas seda teadlikult muuta. Väikestele meeskondadele, kes tahavad päriselt muutust, mitte lihtsalt lõbusat päeva.
Müügimeeskondadele mõeldud intensiivne ja praktiline koolitus, mis õpetab klienti sügavamalt mõistma ja müügiprotsessi strateegiliste küsimuste abil juhtima. 80% praktikat, 20% teooriat ja iga meeskond viib kaasa Ärilahingu mängu.
Koolitus müügimeeskondadele, kes on väsinud hinnalahingutest. Fookus liigub toote omadustelt sellele, mida klient tegelikult tahab. 80% praktikat, 20% teooriat ja iga meeskond viib kaasa Ärilahingu mängu regulaarseks treeninguks.
Ettevõtlusküla õppemängud võimaldavad näha, kuidas inimesed tegelikult otsustavad, vastutavad ja koostööd teevad, mitte kuidas nad sellest räägivad.
Tiimis on palju rohkem potentsiaali, kui igapäevatöös näed
Meie lahendus
Belbini meeskonnarolli testid avavad inimeste tugevused ja arutelu, kas neid kasutatakse mõistlikult.
Tulemus
Uued tahud ja üllatavad avastused.
Töötajad ei mõista, kust tuleb ettevõttesse raha
Meie lahendus
Simulatsioonides kogevad nad ise äri toimimist ja otsuste tagajärgi.
Tulemus
Sügavam arusaam ettevõtte toimimisloogikast.
Meeskond vajab ühendavat kogemust
Meie lahendus
Hasart ja põnevus loovad tugeva emotsionaalse sideme
Tulemus
Ühtsem ja motiveeritum meeskond
Miks on riigil vaja ettevõtjaid ja ettevõtjatel riiki?
Meie lahendus
Simulatsioon annab võimaluse kogeda ettevõtja argipaeva ja riiklike otsuste tegelikku kaalu
Tulemus
Arusaam riigi ja ettevõtja seosest
Päris kogemused meeskondadelt ja juhtidelt
"See oli hoopis teistmoodi üles ehitatud koolitus. Eriti väärtuslik oli kogemus, kus anti justkui reeglid, kuid tegelikult pidime ise aru saama, et piire ei olegi. See sundis meid mõtlema kastist välja, kahtlema harjumuspärastes lahendustes ja usaldama meeskonda."
Kerli Liiv
Eesti Maaülikooli personaliarenduse peaspetsialist
"Ettevõtlussimulatsioon pani meid koos tegutsema – teema oli väga põnev ja kiskus meid mugavustsoonist välja. Igaühel oli oluline roll ja oma tegevuste eest vastutamine mõjutas otseselt kogu tiimi edu. Tegutsemise käigus saime mängulise pildi, kuidas ettevõttes tulud ja kulud liiguvad ja mõistsime, kui suur mõju on igal töötajal ettevõtte majanduslikule olukorrale. See kogemus näitas, kui palju suudame koos saavutada!"
Kerli Sirk
Astro Baltics OÜ personalijuht
"Oli huvitav näha, kuidas meeskond sukeldus ennastunustavalt mängu. Ettevõtlusküla pakub võimaluse igaühele, sõltumata elukutsest, vanusest või soost, astuda ettevõtja kingadesse."
Janek Kuuse
KEA järelevalveamet Ida- ja Lääne-Virumaa büroo juhataja
"Saime tiimiga palju väärtuslikku infot selle kohta, miks me käitume teatud olukordades just nii nagu käitume ja mis on meie meeskonna tugevused. Koolitajad aitasid testide tulemusi põhjalikult mõista ning jagasid kasulikke nõuandeid. Tõeliselt põnev ja silmiavav kogemus!"
Signe Kallson
Sisustuspluss OÜ omanik
"Sain kinnitust, et meie meeskond on tasakaalus ja erinevad rollid on kaetud. Inimesed täidavad tööalaselt rolle, mis sobivad nende endi rollidega. Sain selgust teatud töötajate tugevuste ja nõrkuste potentsiaalsete tagamaade kohta."
Maarja Liba
Tartu Sündmuste Korralduskeskuse direktor
"Mäng oli väga tempokas ja põnev. Eriti väärtuslik oli mängu kokkuvõte, mis tuletas meelde, kui oluline on võtta aega analüüsiks. Võimalus rutiinist välja astuda andis igapäevasele elule teise vaatenurga ning ideid, kuidas oma tööd paremini teha."
Mari-Liis Jääger
Swedbanki Rahaasjade Teabekeskuse ekspert
Terviklik lähenemine
Tõeline muutus sünnib siis, kui kogemus, õpe ja analüüs töötavad koos.
Osalejad tegutsevad rollides, teevad otsuseid ajasurve all ja näevad, kuidas nende käitumine mõjutab teisi. Simulatsioon avab selle, mis tavaliselt jääb varjatuks.
Mitte teooria, vaid päris käitumine.
Simulatsioonis tekkinud kogemused seotakse juhtimise, kommunikatsiooni ja koostöö teooriatega. Koolitus annab viisi ja raamistiku, et mustreid mõista ja muuta.
Kogemus saab tähenduse läbi struktureeritud õppe.
Süstemaatiline tagasiside ühendab kogetu igapäevase tööga. Osalejad saavad konkreetsed tööriistad, mida kohe rakendada.
Õpitu kandub edasi päris tööolukordadesse.
Kõik meie koolitajad on sügavalt huvitunud inimestevaheliste mustrite seostest ja mõjust koostööle ning töö tulemustele.
Müügitreener
"Naudin hetke, kui inimesed unustavad, et on koolitusel ja hakkavad päriselt mängima."
Meeskonnatreener
"Simulatsioonides näen, kuidas tulevad välja inimeste tugevused, mida nad ise ei teadnud."
Meeskonnatreener
"Mäng on kõige ausam peegel, mis näitab, kes inimene tegelikult on."
Kiire tee broneeringuni
Iga programm on praktiline kogemus, mis annab võimaluse meeskonna tegelike mustrite avaldumiseks. Vali sobivaim või kirjuta meile, ja arutame koos, mis teie meeskonnale kõige paremini sobib.