KOOLITUS MEESKONNALE
Meeskonnatreening
6 h
Kestus
5-15
Osalejat
18+
Sihtrühm
Kas see kõlab tuttavalt?
- „Inimesed on tublid, aga miski jääb kogu aeg kinni, ja keegi ei oska öelda, mille taha.”
- „Üks tõmbab kogu koormat, teised ootavad juhiseid.”
- „Sama tüli kordub ikka ja jälle, aga keegi ei suuda sõnastada tegelikke põhjuseid.”
- „Tahan teada, kes minu meeskonnas mille jaoks tegelikult sobib.”
Meeskonnatreeningul kasutatakse Dr M. Belbini meeskonnarollide mudelit ja isiklikke aruandeid, et tuua nähtavale iga liikme tugevused, tööstiil ja suhtlemiseelistused. Tulemusena saab kogu meeskond konkreetse pildi sellest, kuidas nad koos toimivad ja mida võiks teha, et ühiste eesmärkide nimel liikumine oleks veelgi sujuvam.
Tartu Ettevõtlusküla
Väljasõit Eestis
*Hind ei sisalda toitlustust.
Kas see on sinu meeskonna jaoks?
Soovitame Meeskonnatreeningut, kui soovid:
- mõista, miks meeskonnaliikmed käituvad nii nagu käituvad ja kuidas üksteisest paremini aru saada;
- teada, millised rollid, tööülesanded ja tööstiilid igale meeskonnaliikmele tegelikult sobivad;
- muuta töö tulemuslikumaks, kasutades inimeste tegelikke tugevusi;
- ennetada suhtlemishägu ja tõsta meeskonnakaaslaste rahulolu selgema kommunikatsiooni kaudu.
Mida Meeskonnatreeningul tehakse?
Treening koosneb Dr M. Belbini meeskonnarollimudeli tundma õppimisest, individuaalsete aruannete analüüsist, meeskonna tugevuste kaardistamisest, eluliste olukordade lahendamisest ja suhtlemisoskuste praktilisest treeningust.
Mida koolitusel tehakse?
- 10:00–12:00Meeskonnatööd hõlbustavad suhtlemistööriistad. Tutvume tööriistadega, mis aitavad meeskonnal selgemalt suhelda ja üksteist paremini mõista. Harjutame näidisolukordades eluliste situatsioonide lahendamist.
- 12:00–12:15Sirutuspaus
- 12:15–13:15Meeskonnarollid ja nende tugevused. Vaatame Dr M. Belbini meeskonnarollimudelit - üheksa rolli, mis määravad meeskonna toimimise. Analüüsime individuaalseid aruandeid ja kaardistame meeskonna tugevused ning lubatud nõrkused.
- 13:15–14:15Lõunapaus*
- 14:15–15:45Meeskonnarolli testide kasutamine tööülesannete jagamisel. Kuidas kasutada Belbini aruandeid igapäevatöös: tööülesannete jagamisel, meeskonna koosseisu planeerimisel ja konfliktide ennetamisel.
- 15:45–16:30Meeskonnatöö harjutused ja päeva kokkuvõte. Praktilised harjutused ja kokkulepped selge kommunikatsiooni osas. Päev lõpeb konkreetsete sammudega, mille meeskond kaasa viib.
*Hind ei sisalda toitlustust.
Evelin Rätsep
Koolitaja
Belbini akrediteeritud koolitaja
Tulemused
Treeningu tulemusena saab osaleja põhjalikuma arusaama Belbini meeskonnarollidest ja mõistab iga meeskonnaliikme panust. Meeskond sõlmib kokkulepped selge kommunikatsiooni jaoks.
Meeskonna tugevuste kaardistamine
Osaleja teadvustab individuaalsetest Belbini aruannetest lähtuvalt meeskonna tugevusi, erinevaid suhtlusviise ja motiveerimise võimalusi.
Suhtlemistööriistade praktiline treening
Osaleja on harjutanud suhtlemistööriistade kasutamist näidisolukordades ja teab, kuidas neid igapäevatöös rakendada.
Suhtlemishägu ennetamine
Osaleja mõistab suhtlemishägu tekkepõhjuseid ja teab, kuidas iga meeskonnaliige saab anda oma panuse selle ennetamisse.
Mida ütlevad osalejad?
"Saime tiimiga palju väärtuslikku infot selle kohta, miks me käitume teatud olukordades just nii nagu käitume ja mis on meie meeskonna tugevused. Koolitajad aitasid testide tulemusi põhjalikult mõista ning jagasid kasulikke nõuandeid. Tõeliselt põnev ja silmiavav kogemus!"
Signe Kallson
Sisustuspluss OÜ omanik
"Sain kinnitust, et meie meeskond on tasakaalus ja erinevad rollid on kaetud. Inimesed täidavad tööalaselt rolle, mis sobivad nende endi rollidega. Sain selgust teatud töötajate tugevuste ja nõrkuste potentsiaalsete tagamaade kohta."
Maarja Liba
Tartu Sündmuste Korralduskeskus direktor
"Võtan koolituselt kaasa tiimiliikmete rollide selguse. Sain selgituse, kus kellegi tugevused päriselt on ja miks igaüks omal moel käitub. See aitab paremini orienteeruda ülesannete jagamisel ja vastutuse võtmisel. Enda osas sain selgust, mis on mu tugevused ning nõrkused ja kuidas ennast hoida."
Ave Rosenberg
Tartu Sündmuste Korralduskeskus produtsent
Osalejad saavad kaasa Belbini testi tulemused koos oskusega testi enda kasuks tööle panna.
Koolitus tugineb Dr M. Belbini meeskonnauuringutele
Belbini meeskonnarollide mudelist
Enam kui üheksa aastat uuris Dr Meredith Belbin Henley Business Schoolis üle maailma pärit meeskondade käitumist. Aja jooksul selgusid meeskondade edukust määravad käitumisviiside kooslused - nõnda tekkis üheksa meeskonnarolli.
Meeskonnarollide õige kombineerimine on iga meeskonna toimimise mõistmisel esmatähtis. Ükski rollide kombinatsioon ei ole hea ega halb, vaid oluline on teada, mis kombinatsioon sul olemas on ja kuidas seda kasutada.
Treeningut viivad läbi Belbini akrediteeritud koolitajad.
Oma käitumiseelistustest teada saamiseks saad sooritada Belbini meeskonnarolli testi ka individuaalselt. Aruandega kaasneb konsultatsioon. Küsi pakkumist info@ettevotluskyla.ee.
Broneeri
Vali endale sobiv ja broneeri aeg
Tartu
Narva mnt 3, Tartu
tartu@ettevotluskyla.ee
+372 5470 0089