Rollimängud täiskasvanutele
Koostöö, vastutus ja otsused ühes kogemuses
Rollimängud ja simulatsioonid, milles praktiliste tegevuste sees tulevad nähtavale meeskonna tegelikud mustrid. Sobib nii ettevõtete kui avaliku sektori meeskondadele.
Kas see kõlab tuttavalt?
Olukorrad, mida juhid ja organisatsioonide arendajad tihti kohtavad
- „Tahaks meeskonnale pakkuda midagi muud kui järjekordne loeng või ettekanne.”
- „Meeskond räägib strateegiast, aga igapäevas tegutsetakse vana mustri järgi.”
- „Tahaks, et inimesed kogeksid päriselt, kuidas nende otsused tulemust mõjutavad.”
- „Vajame koolitust, mis seoks meeskonnatöö ja ettevõtte loogika kokku.”
Rollimäng annab meeskonnale ühise kogemuse ja juhile peegli, mille najal otsuseid, koostööd ja rolle koos analüüsida.
Vali oma meeskonnale sobiv rollimäng
Mõlemad mängud sobivad nii ettevõtetele kui ka avaliku sektori meeskondadele, milles erineb tempo, fookus, keerukus ja kestus.
Ettevõtlussimulatsioon
Interaktiivne rollimäng kriisis ettevõtte või asutuse juhtimisest, kus meeskond peab selle raskustest välja tooma. Kiired otsused, piiratud ressursid ja ootamatud välismõjud – täpselt nagu päriselus.
Ärilahing
Praktiline rollimäng, kus meeskonnad arendavad äriideed, testivad seda klientide peal ning konkureerivad turul. Sobib meeskonnaüritusteks ja müügitreeninguks nii era- kui ka avalikule sektorile.
Mida meeskond kaasa võtab?
Sõltumata sellest, kumma rollimängu valid, lõpeb mäng analüüsiga, mis annab meeskonnale ühise keele ja kogemuse, millele tööl edaspidi tugineda.
Otsustamislihase treening
Surve all tehakse otsuseid ja niiden tagajärgi nähakse samal ajal.
Koostöö ja rollid
Iga osaleja saab oma rolli. Selgub, kes võtab vastutuse, kes ootab, kes juhib.
Ettevõtte või asutuse loogika
Meeskond mõistab, kuidas otsused mõjutavad ressursse, tulemusi ja kliente.
Juhitud analüüs
Iga mäng lõpeb analüüsiga, kus tõmmatakse paralleele igapäevatööga.
Kiire tee broneeringuni
Vali rollimäng ja broneeri aeg
Mõlemad rollimängud annavad meeskonnale praktilise kogemuse, kus tulevad nähtavale tegelikud koostöömustrid. Vali sobivaim või kirjuta meile, ja arutame koos, mis teie meeskonnale kõige paremini sobib.