Meeskonnakoolitus noorsootöötajale
Meeskonnatööoskuste õpetamine noortegrupis
5,5 h
Kestus
15–30
Osalejat
Õpetaja
Sihtrühm
Kas see kõlab tuttavalt?
- „Mõned noored võtavad kogu vastutuse, teised istuvad ja ootavad ning grupp ei hakka tööle.”
- „On noori, kes käivad kohal, aga tegelikult ei osale kunagi.”
- „Tean, et grupis on potentsiaali, aga ei tea, kuidas seda sundimata esile tuua.”
- „Ma ei tea, millal sekkuda ja millal lasta noortel ise olukordi lahendada.”
Koolitus annab noorsootöötajale süsteemse ülevaate sellest, kuidas erinevad rollid, tugevused ja suhtlemisviisid mõjutavad grupidünaamikat ja koostööd. Osaleja saab praktilised tööriistad, et kujundada teadlikult keskkond, kus iga noor leiab oma rolli ja panustab ühise eesmärgi saavutamisse.
Tartu Ettevõtlusküla
Tellija valitud kohas
*Hind ei sisalda toitlustust.
Kas see on sinu noortegrupi jaoks?
Soovitame koolitust, kui soovid:
- mõista, miks noored käituvad grupis nii, nagu nad käituvad, ja kuidas seda teadlikult juhtida;
- leida meetodid, mis aitavad grupil koostööd teha ka siis, kui motivatsioon on erinev;
- kasutada mängulisi meetodeid grupi aktiveerimiseks ja kaasamiseks;
- kujundada keskkond, kus noored võtavad vastutuse, mitte ei oota, et keegi teine seda teeb.
Mida koolitusel tehakse?
Mida koolitusel tehakse?
Tutvume Belbini meeskonnarollide teooriaga ja analüüsime, kuidas rollid ja tugevused mõjutavad noorte käitumist, koostööd ja otsustusprotsesse grupis. Vaatame, kuidas rollide tundmine aitab noorsootöötajal grupidünaamikat paremini lugeda ja juhtida.
Uurime mängu kui praktilist meetodit noortegrupis suhtlemis-, eneseväljendus- ja koostööoskuste arendamiseks. Räägime noorsootöötaja rollist selle protsessi suunamisel ning kuidas hoida tasakaalu toetamise ja iseseisvuse vahel.
Mängime mängu noorte vaatenurgast. Analüüsime tekkinud olukordi, rolle ja käitumismustreid. Harjutame refleksiooni juhtimist ning seome kogemuse noortegrupis kasutatavate eesmärkidega.
*Hind ei sisalda toitlustust.
Evelin Rätsep
Koolitaja
Mängudisainer, Ettevõtlusküla õppeprogrammide kaasautor, Belbini meeskonnarollide treener.
Tulemused
Koolitusel osaleja omandab selge arusaama grupidünaamikast ja lahkub tööriistadega, mida saab järgmisel korral noortegrupiga kohe kasutada.
Meeskonnarollid noortegrupis
Osaleja mõistab, kuidas Belbini meeskonnarollid avalduvad noorte käitumises ja koostöös, ning oskab neid teadmisi teadlikult rakendada.
Sotsiaalsete oskuste arendamine
Osaleja oskab kasutada mängulisi meetodeid, et arendada noorte vastutustunnet, suhtlemisoskust ja koostöövõimet.
Õpetaja roll protsessi juhina
Osaleja teab, kuidas luua keskkond, kus noor tegutseb iseseisvalt ja noorsootöötaja juhib protsessi, mitte ei anna vastuseid.
Õppemängu rakendamine noorsootöös
Osaleja oskab noortegrupis planeerida, läbi viia ja analüüsida õppemängu, sidudes selle mitteformaalse õppe eesmärkidega.
Osalejate tagasiside
"Koolitus oli huvitav, mitmekülgne, tegevusterohke. Meeldis Belbini meeskonnarollide teooria aga üllatas, et ettevõtlusmäng on väga huvitav isegi täiskasvanutele. Mõtlesin, et noh mäng, mingi laste oma."
Kristi Maasik
Hostre Kooli abiõpetaja
"Võtsin koolituselt kaasa, et kõik annavad endast parima ja suhted meeskonnas on olulised, et asjad tehtud saaksid."
Kaja Õigus
Mõisaküla noortekeskuse juhataja
"Võtan kaasa küsimuse: "Mida ma PÄRISELT vajan?" ja mõtte, et mina otsustan, mida inimesed minu ruumis kogevad. Usaldus lasta noortel ise valida ja otsustada on meeskonnatöö arendamisel oluline."
Leelo Põder
noorsootöötaja Habaja Noortekeskuses
Broneeri
Vali endale sobiv ja broneeri aeg
Tartu
Narva mnt 3, Tartu
tartu@ettevotluskyla.ee
+372 5470 0089