KOOLITUSSARI HARIDUSJUHILE
Haridustöötaja suhtesüsteemide keskel
Veebis
Toimumiskoht
7 moodulit
Kestus
17.09.26 – 29.10.26
Toimumisajad
Kooli ja lasteaia juhid
Sihtrühm
KUIDAS LUGEDA SUHTEMUSTREID, MIS TEGELIKULT PINGET TEKITAVAD?
Miks see treening on haridusjuhile vajalik?
Haridusasutuse juht on sageli süsteemi „piksevarras“, kuhu koondub õpetajate, laste ja lapsevanemate pinge. Kui juht ei näe süsteemi, näeb ta ainult üksikuid probleeme: keerulist last, nõudlikku lapsevanemat, läbipõlenud õpetajat, passiivset kolleegi. Juhid tunnevad survet „parandada“ keerulisi õpetajaid või lahendada lapsevanemate rahulolematust, kuid tulemuseks on tihti nende endi kurnatus. Süsteemne vaade annab juhile kergenduse: ei pea parandama inimesi, vaid juhtima suhtedünaamikaid. Kui ei näe süsteemi, näed ainult keerulist last, nõudlikku lapsevanemat ja/või abitut õpetajat. Treeningul õpid nägema süsteemseid mustreid, milles osalevad õpetajad, lapsed, lapsevanemad ja teised haridussüsteemi liikmed.
Treening on mõeldud juhile, kes tunneb ära mõne neist olukordadest:
- "Kannan vastutust, mis ei ole minu oma."
- "Samad olukorrad korduvad aastast aastasse ja pinge aina kasvab."
- "Mul olid head kavatsused, aga need ei anna tulemust."
349 €
HIND ALATES 1.09.26 399€
*Hind sisaldab 7-osalist koolitussarja, kohtumiste salvestusi ja materjale.
Korduvatel pingetel on
99% süsteemne põhjus
Tavaline lähenemine
Haridusasutustes kiputakse keerulisi olukordi sageli vaatama indiviidikeskselt: kes on raskesti juhitav, kes ei pinguta piisavalt, kes ei täida oma rolli, kes ei saa hakkama, kes ei kuula, kes ei tee koostööd, kes on liiga nõudlik, kes vajab parandamist.
Nii jõutakse kiiresti tuttavate järeldusteni: lapsed ei tunnista autoriteeti, vanemad sekkuvad liiga palju, õpetajad on väsinud, tugisüsteem ei toeta piisavalt, juhtkond peab jälle sekkuma.
Süsteemne vaade
Süsteemne vaade küsib teistmoodi:
- Mis muster siin kordub?
- Kust tuleb pinge, kudas ja kuhu see liigub?
- Kes kannab vastutust?
- Kes teeb liiga palju ja kes jääb passiivseks?
- Kus on piirid liiga jäigad või liiga hägused?
- Mis on juhi panus suhtemustrites?
Juhtimise tegelik väljakutse
Korduvad pinged ei lahene enamasti sellega, et juht pingutab rohkem, selgitab paremini või võtab olukorra enda kätte.
Muster muutub siis, kui juht oskab seda näha ja muuta enda positsiooni süsteemis.
Moodulid
Sari koosneb 7 üksteisele toetuvast moodulist. Iga moodul keskendub ühele suhtesüsteemi võtmeteemale ja aitab juhil vaadelda haridusasutuse pingeid uue nurga alt. Treeningul osalemine eeldab osalejate ühist arutelu erinevate juhtumite lahendamisel. Koolituse salvestus ei sisalda grupiarutelusid.
Mida treening muudab?
See treening ei luba, et lapsed muutuvad lihtsamaks, vanemad rahulikumaks, õpetajad vähem väsinuks. Küll aga aitab see juhil näha mustreid, mis muidu jäävad üksikute probleemide varju. Nähes ennast suhtemustri osalisena, tekib valik, kas ja kuidas reageerida ning mida muuta, selle asemel, et tagantjärele vaadata „mis ometi juhtus“.
Juht ei pea kandma kogu asutuse ärevust endaga. Juht saab õppida nägema, kuidas pinge süsteemis liigub, milliseid rolle inimesed võtavad ja kuidas tema positsioon juhina võib mustrit kas võimendada või muuta.
Koolitajad
Reelika Kravets
Koolitaja
Reelika on pereterapeut, koolitaja ja süsteemne praktik, kes aitab inimestel ja organisatsioonidel mõista korduvaid suhtemustreid. Oma töös ühendab ta pereteraapia süsteemse vaate pikaajalise kogemusega inimeste, meeskondade ja organisatsioonide arendamisel. Haridusasutuste puhul huvitab teda eriti see, kuidas toimivad kooli/lasteaia ning perede suhtesüsteemide kokkupuutekohtades ärevus, vastutus, piirid ja rollid ning kuidas juht saab neid mustreid märgates luua rohkem selgust, rahu ja toimivamat koostööd.
Evelin Rätsep
Koolitaja
Evelin on otsustuspõhise kogemusõppe koolitaja, meeskonnatreener ja süsteemse ettevõtlusõppe nõustaja. Ta näeb tihti, et arengukavades on suured eesmärgid, kuid reaalsuses takerduvad ilusad mõtted suhtesüsteemidesse.
Podcast
Kuula suhtesüsteemidest lähemalt Juhtimistango podcastist
Registreeri koolitusele
Koolitus toimub veebis. Iga kohtumine kestab kaks tundi.
Veebis
Zoomi link saadetakse registreerunud osalejatele e-postile enne kohtumist. Kõik kohtumised salvestatakse.
7 kohtumist
Sari koosneb 7 üksteisele toetuvast moodulist. Kuupäevad täpsustamisel.
- •1. moodul — 17.09.26 kell 10.00-12.00
- •2. moodul — 24.09.26 kell 10.00-12.00
- •3. moodul — 01.10.26 kell 10.00-12.00
- •4. moodul — 08.10.26 kell 10.00-12.00
- •5. moodul — 15.10.26 kell 10.00-12.00
- •6. moodul — 22.10.26 kell 10.00-12.00
- •7. moodul — 29.10.26 kell 10.00-12.00
Küsimusi?
tartu@ettevotluskyla.ee
+372 5470 0089